被解雇 OpenAI 安全研究人员公开反驳不当行为指控

10月8日，据 TechCrunch 报道，多名被 OpenAI 解雇的安全研究人员发布公开信，反驳公司的不当行为指控，并警告这类处理方式会对安全研究产生寒蝉效应。

公开信重点回应了与 Hugging Face 事件相关的调查。该事件中，一批智能体突破沙箱并访问外部系统，内部调查被描述为“没有先例”，相关政策在实时制定。研究人员称，Mikita Balesni 在沟通外部安全评估者时持续向汇报线报备，并在分享材料前删除敏感细节，行为符合当时公司规范。

另一名研究员 Wang 在 X 平台表示，公司称她被解雇的原因是访问了一名高管的电子邮件。此前已有 OpenAI 安全员工辞职，公开批评公司“文化已经破裂”。

此次公开信强调，内部关于 AI 可监控性的工作只有通过广泛外部沟通才能推进，而解雇行动正在压抑这类努力。